通過(guò)十餘年的積累和沉澱，儲備了大量的精英人才，可供合作夥伴挑選的專業管理人員共有千餘人。公司管理團隊成(chéng)員具有國(guó)際管理水平和本地化實戰經(jīng)驗，擁有來之能(néng)戰、戰之能(néng)勝的職業能(néng)力和專業自信。
——“睿合”的主要管理團隊
     籌開(kāi)管理團隊：團隊成(chéng)員核心成(chéng)員9人，有人力資源專家、工程師、設計師等，均來自國(guó)際、國(guó)内知名酒店，10年以上高星級酒店高管職業經(jīng)曆，全部具有碩士研究生以上學(xué)曆，畢業于酒店管理，土木工程、财務管理等專業，具備國(guó)際注冊酒店職業經(jīng)理人資質。該團隊擅長(cháng)高星級酒店管理，精通酒店項目前期的籌建、籌備，項目工程設計統籌。具備高度的責任感及敬業精神。
     運營管理團隊：團隊高管成(chéng)員17人，80%是碩士以上學(xué)曆，旅遊管理專業，國(guó)際注冊酒店職業經(jīng)理人。具備豐富的國(guó)際酒店集團和國(guó)内四、五星級酒店管理經(jīng)驗，該團隊擅長(cháng)高端會(huì)議酒店管理，精通精品酒店的策劃、設計及運營管理。有良好(hǎo)的職業道(dào)德與專業水準。
     顧問咨詢團隊：團隊成(chéng)員21人，全部是碩士研究生以上學(xué)曆，具有國(guó)外教育和職業背景，7人是資深精品酒店達人、溫泉設計師、酒店财務管理專家等，所有成(chéng)員都(dōu)具備國(guó)際注冊酒店職業經(jīng)理人資格，該團隊擅長(cháng)戰略管理、專家顧問管理、現場診斷等。
     精品管理團隊:團隊成(chéng)員11人，碩士研究生學(xué)曆以上學(xué)曆，酒店管理專業，景觀設計專業等，都(dōu)有酒店職業經(jīng)理人（高級）資質，有國(guó)際聯号酒店管理經(jīng)曆，擁有多年酒店各部門的實際操作及管理經(jīng)驗。該團隊擅長(cháng)精品酒店，會(huì)所、民宿、文旅地産等項目運營管理。
     人資開(kāi)發(fā)團隊：團隊成(chéng)員27人，來自國(guó)内外名校，70%以上是碩士研究生畢業，該團隊依托公司充裕的人力資源優勢，建立了完善的人力資源管理和培訓體系，在人力儲備、人才招募、人員培訓方面(miàn)有著(zhe)豐富經(jīng)驗和絕對(duì)優勢，爲合作夥伴獲取人力競争優勢，實現人才模式化複制奠定了堅實的基礎。
——在香港、北京、上海、廣州、三亞、廈門、杭州、蘇州、山東等地區篩選66家國(guó)際酒店集團品牌五星級酒店作爲酒店管理專業人才爲期一年的實習基地，“睿合”基層人力實現100%國(guó)際五星級品牌工作經(jīng)驗。 
——“睿合”與北京天倫王朝大酒店、上海虹橋迎賓館、廈門國(guó)際會(huì)議會(huì)展中心酒店、廣州從化碧水灣度假村等三十多家酒店成(chéng)爲項目合作夥伴，在人力資源管理和培訓體系建立方面(miàn)，具有得天獨厚的優勢。
——“睿合”爲應對(duì)日新月異的競争市場，不斷吸納人才，聚焦專業能(néng)力，強化服務意識，有效融合專業教育機構與酒店行業的優質資源，每年可以整合近1000名酒店管理專業實習生和近1000名酒店管理專業畢業生，從而提升“睿和•團隊”綜合實力。